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Proceso
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NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN
En SELECTUM entendemos que el capital humano es clave para el éxito de cualquier empresa tecnológica. Por eso, nuestro proceso de selección está diseñado para identificar, evaluar y presentar a los mejores profesionales del área de desarrollo de software, asegurando un match técnico y cultural con tu organización.
Diagnóstico
Comenzamos con una reunión para entender en profundidad tus necesidades, la cultura de tu empresa y el perfil técnico requerido. Este diagnóstico nos permite construir una búsqueda alineada a tus expectativas.
Estrategia de búsqueda
Diseñamos una estrategia personalizada de atracción de talento, que puede incluir publicaciones segmentadas. Nuestro objetivo es llegar a los mejores perfiles del mercado, activos o pasivos.
Evaluación curricular
Realizamos un análisis detallado de cada candidato, evaluando su experiencia, formación y adecuación al perfil solicitado. Filtramos solo aquellos que realmente cumplen con los requisitos clave.
Entrevista profesional
Entrevistamos a los candidatos preseleccionados, evaluando tanto habilidades técnicas como blandas. También validamos motivación, expectativas salariales y proyección profesional, asegurando una propuesta sólida y realista para ambas partes.
Presentación del candidato
Presentamos al cliente una terna o shortlist de los mejores candidatos, acompañada de sus CVs actualizados, referencias laborales verificadas y una síntesis detallada de la entrevista realizada por nuestro equipo.
Presentación Perfil de Éxito
Junto con los candidatos, entregamos un documento que describe el Perfil de Éxito: las competencias, valores y características que el profesional ideal debe tener para destacar y aportar valor en la posición.
